順位は収録されている全職業の中での位置です。
スキル
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 傾聴力 | 5.2 | 76 / 498 | 上位15% |
| 対人援助サービス | 5.1 | 8 / 498 | 上位2% |
| 指導 | 5 | 10 / 498 | 上位2% |
| 他者の反応の理解 | 4.8 | 27 / 498 | 上位5% |
| 説明力 | 4.7 | 99 / 498 | 上位20% |
| 他者との調整 | 4.7 | 30 / 498 | 上位6% |
| 文章力 | 4.5 | 93 / 498 | 上位19% |
| 複雑な問題解決 | 4.4 | 35 / 498 | 上位7% |
| 読解力 | 4.4 | 142 / 498 | 上位29% |
| 説得 | 4.0 | 107 / 498 | 上位21% |
| 学習方法の選択・実践 | 4 | 61 / 498 | 上位12% |
| 継続的観察と評価 | 4.0 | 87 / 498 | 上位17% |
知識
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| セラピーとカウンセリング | 3.3 | 15 / 508 | 上位3% |
| 心理学 | 3.0 | 19 / 508 | 上位4% |
| 教育訓練 | 3.0 | 12 / 508 | 上位2% |
| 事務処理 | 2.9 | 58 / 508 | 上位11% |
| 日本語の語彙・文法 | 2.8 | 42 / 508 | 上位8% |
| 顧客サービス・対人サービス | 2.8 | 97 / 508 | 上位19% |
| 社会学 | 2.7 | 13 / 508 | 上位3% |
| 医学・歯学 | 2.4 | 54 / 508 | 上位11% |
| 公衆安全・危機管理 | 2.4 | 14 / 508 | 上位3% |
| コミュニケーションとメディア | 2.3 | 49 / 508 | 上位10% |
| 法律学、政治学 | 2.0 | 62 / 508 | 上位12% |
| 芸術 | 2 | 36 / 508 | 上位7% |
アビリティ
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| トラブルの察知 | 4.0 | 8 / 426 | 上位2% |
| 記述理解 | 3.7 | 20 / 426 | 上位5% |
| 発話表現 | 3.7 | 24 / 426 | 上位6% |
| 発話理解 | 3.7 | 22 / 426 | 上位5% |
| アイデアや代案を数多く生み出す力 | 3.6 | 20 / 426 | 上位5% |
| 記述表現 | 3.5 | 49 / 426 | 上位12% |
| 独創性 | 3.3 | 45 / 426 | 上位11% |
| マルチタスク | 3.3 | 33 / 426 | 上位8% |
| 演繹的推論 | 3.2 | 67 / 426 | 上位16% |
| 選択的注意（集中する力） | 3.2 | 46 / 426 | 上位11% |
| 帰納的推論 | 3.2 | 77 / 426 | 上位18% |
| 発話明瞭性 | 3.2 | 20 / 426 | 上位5% |
仕事の性質
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 空調のきいた屋内作業 | 4.7 | 136 / 508 | 上位27% |
| 他者とのかかわり | 4.6 | 141 / 508 | 上位28% |
| 電子メール | 4.3 | 138 / 474 | 上位29% |
| グループやチームでの仕事 | 4.2 | 36 / 508 | 上位7% |
| 他者との身体的近接 | 4.1 | 36 / 474 | 上位8% |
| 電話での会話 | 4.0 | 155 / 508 | 上位31% |
| 結果・成果への責任 | 4.0 | 31 / 508 | 上位6% |
| 対面での議論 | 3.9 | 86 / 508 | 上位17% |
| 他者と調整し、リードする | 3.8 | 35 / 508 | 上位7% |
| 病気、感染症のリスク | 3.8 | 36 / 474 | 上位8% |
| 厳密さ、正確さ | 3.8 | 237 / 508 | 上位47% |
| 外部の顧客等との接触 | 3.7 | 90 / 508 | 上位18% |
仕事活動
| 項目 | スコア | 全職業中の順位 | 位置 |
|---|---|---|---|
| 人間関係を構築し、維持する | 4.0 | 6 / 467 | 上位1% |
| 上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る | 3.9 | 17 / 467 | 上位4% |
| 他者に対する支援とケアを行う | 3.9 | 7 / 467 | 上位1% |
| チームを構築する | 3.8 | 3 / 467 | 上位1% |
| 他者の訓練と教育を行う | 3.7 | 3 / 467 | 上位1% |
| 部下への指導、指示、動機づけを行う | 3.7 | 8 / 467 | 上位2% |
| 組織外の人々とコミュニケーションを取る | 3.7 | 28 / 467 | 上位6% |
| 仕事を整理、計画する、優先順序を決める | 3.6 | 57 / 467 | 上位12% |
| 他者をコーチし、能力開発を行う | 3.6 | 4 / 467 | 上位1% |
| スケジュールを作成する | 3.6 | 31 / 467 | 上位7% |
| 対立を解消させる、他者と交渉する | 3.5 | 5 / 467 | 上位1% |
| メンバーの仕事量や活動内容を調整する | 3.5 | 7 / 467 | 上位1% |
出典
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）
職業情報提供サイト（job tag）／厚生労働省 職業情報データベース（独立行政法人 労働政策研究・研修機構 作成） 数値系 Ver 7.00／解説系 Ver 7.01（2026年7月30日取得）
賃金構造基本統計調査（厚生労働省）「令和2年以降 一般_都道府県別_職種（特掲）DB」を加工して作成
雇用動向調査 職業別 未充足求人数・欠員率（2021年）
雇用動向調査 職業別 入職・離職者構成比（2017年）
雇用動向調査 現職職業×前職職業 別入職者数（2019年）